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Formation média training de crise


Cette formation vise à préparer les professionnels à incarner efficacement la parole de leur organisation face aux médias en situation de crise. À travers une approche progressive et concrète, les participants apprennent à adopter la posture adaptée du porte-parole, à structurer des messages clairs et sécurisés, et à répondre de manière crédible sous pression. Alternant apports méthodologiques et exercices pratiques filmés, la formation permet de développer les réflexes essentiels pour faire face aux interviews, questions sensibles ou situations tendues. Elle met l’accent sur la cohérence entre posture, discours et stratégie de communication, tout en favorisant une meilleure maîtrise des enjeux d’image et de réputation.

 

Choisissez le niveau de formation qui vous convient

Initiation

Une demi-journée

Session de média-training pour découvrir les bases de la prise de parole en situation de crise, structurer des messages clairs et adopter la posture adaptée. Des mises en situation filmées permettent de s’exercer à répondre avec concision et crédibilité face aux médias.

En savoir plus

Fondamentaux

Une ou deux journées

Formation de média-training pour maîtriser la prise de parole en crise, en articulant messages clés, posture et stratégie de communication. Des mises en situation filmées permettent de s’entraîner à répondre sous pression et à incarner un discours clair, cohérent et crédible au nom de l’entreprise.

En savoir plus

Media training de crise - Initiation

Cette session de média training en format court permet de s’initier à la prise de parole en situation de crise. Les participants travaillent sur la structuration de messages clairs et adaptés, ainsi que sur leur posture face aux médias. À travers quelques mises en situation filmées, ils s’exercent à répondre de manière concise et crédible, tout en intégrant les premiers réflexes pour gérer la pression et les questions sensibles

Pour qui ?

Tout porte-parole, dirigeant ou responsable de la communication susceptible de représenter l’entreprise auprès des médias en situation de crise

Prérequis

Aucun prérequis exigé

Objectifs pédagogiques

Adopter une posture de porte-parole adaptée à la crise  

Adapter son attitude et son discours en cohérence avec la stratégie de communication de l’organisation.

Structurer des messages clairs, percutants et sécurisés   

Construire une communication maîtrisée, intégrant les éléments de langage validés en interne.

Conduire une prise de parole face aux médias  

Gérer la pression, répondre aux questions sensibles et s’exprimer efficacement lors de mises en situation réalistes.  

Modalités pédagogiques

La formation s’appuie sur une approche pédagogique active et participative, conçue pour favoriser l’engagement des apprenants et l’ancrage durable des connaissances. Elle combine des apports théoriques structurés visant à transmettre les fondamentaux, avec des échanges interactifs permettant de partager des expériences et d’enrichir la réflexion collective.

Des études de cas issues de situations réelles sont proposées afin d’illustrer concrètement les notions abordées et de faciliter leur compréhension. Enfin, des mises en situation pratiques permettent aux participants de s’approprier les outils et les démarches présentées, en les transposant à leur propre contexte professionnel.

Modalités d'évaluation

L’évaluation des acquis repose sur un questionnaire d’auto-évaluation, diffusé en amont de la formation. Cet outil permet aux participants de faire le point sur leurs connaissances initiales, d’exprimer leurs attentes et de se situer par rapport aux compétences visées.

Un second questionnaire d’auto-évaluation, proposé en fin de formation, permet de mesurer la progression perçue et l’appropriation des notions abordées.

Un questionnaire de satisfaction vient compléter ce dispositif, en recueillant les retours des participants sur les contenus, les méthodes pédagogiques, l’animation et l’organisation de la session

Les livrables

Le support de formation

Délais d'accès à la formation

​Les délais d’accès à nos prestations sont définis en concertation avec chaque client, en fonction de ses besoins, des disponibilités et des modalités de financement. 

Un planning prévisionnel est systématiquement établi et validé avant le démarrage de la prestation. Nous nous engageons à proposer un délai d’accès adapté, après validation de l’inscription, sauf situations particulières nécessitant un aménagement spécifique

Accessibilité 

Pour tout besoin de compensation, contactez nous.

Modalités pratiques

Nombre de participants par session

12

Durée de la formation

Une session de 4 heures

Format de la formation 

Présentiel

Contact

contact@l-ebore.fr

Langue de la formation

Français ou anglais

Tarif

Sur devis

Média training de crise - Fondamentaux

Cette formation de média training vise à renforcer la maîtrise de la prise de parole publique dans les situations de crise. Elle permet d’articuler efficacement messages clés, posture et stratégie de communication face aux médias. À travers des mises en situation filmées, les participants s’exercent à répondre sous pression, à gérer les questions sensibles et à incarner le discours de l’organisation. L’accent est mis sur la clarté, la cohérence et la crédibilité de la parole portée au nom de l’entreprise.

Pour qui ?

Tout porte-parole, dirigeant ou responsable de la communication susceptible de représenter l’entreprise auprès des médias en situation de crise

Prérequis

Aucun prérequis exigé

Durée de la formation

Cette formation est proposée en deux formats : une journée ou deux jours.

La différence entre les deux formats réside principalement dans le temps consacré à la mise en pratique. Si le contenu théorique reste identique, la version sur deux jours permet d’approfondir les apprentissages grâce à un plus grand nombre d’exercices, de mises en situation et de temps d’échange. Ce format favorise une meilleure assimilation des connaissances et une application plus concrète dans le contexte professionnel des participants.

Objectifs pédagogiques

Adopter la posture du porte-parole en crise

Aligner son attitude et son discours avec la stratégie de communication de l’entreprise.

Construire des messages clairs et solides

Structurer des interventions percutantes, juridiquement sécurisées et intégrant les éléments de langage validés.

Maîtriser la prise de parole face aux médias

S’exercer à répondre sous pression, gérer les questions délicates et préserver l’image de l’organisation.

Modalités pédagogiques

La formation s’appuie sur une approche pédagogique active et participative, conçue pour favoriser l’engagement des apprenants et l’ancrage durable des connaissances. Elle combine des apports théoriques structurés visant à transmettre les fondamentaux, avec des échanges interactifs permettant de partager des expériences et d’enrichir la réflexion collective.

Des études de cas issues de situations réelles sont proposées afin d’illustrer concrètement les notions abordées et de faciliter leur compréhension. Enfin, des mises en situation pratiques permettent aux participants de s’approprier les outils et les démarches présentées, en les transposant à leur propre contexte professionnel.

Modalités d'évaluation

L’évaluation des acquis repose sur un questionnaire d’auto-évaluation, diffusé en amont de la formation. Cet outil permet aux participants de faire le point sur leurs connaissances initiales, d’exprimer leurs attentes et de se situer par rapport aux compétences visées.

Un second questionnaire d’auto-évaluation, proposé en fin de formation, permet de mesurer la progression perçue et l’appropriation des notions abordées.

Un questionnaire de satisfaction vient compléter ce dispositif, en recueillant les retours des participants sur les contenus, les méthodes pédagogiques, l’animation et l’organisation de la session

Les livrables

Le support de formation

Délais d'accès à la formation

​Les délais d’accès à nos prestations sont définis en concertation avec chaque client, en fonction de ses besoins, des disponibilités et des modalités de financement. 

Un planning prévisionnel est systématiquement établi et validé avant le démarrage de la prestation. Nous nous engageons à proposer un délai d’accès adapté, après validation de l’inscription, sauf situations particulières nécessitant un aménagement spécifique

Accessibilité 

Pour tout besoin de compensation, contactez nous.


Modalités pratiques

Nombre de participants par session

12

Durée de la formation

Une ou deux journées de 7 heures

Format de la formation 

Présentiel

Contact

contact@l-ebore.fr

Langue de la formation

Français ou anglais

Tarif

Sur devis

Pour toute information complémentaire, contactez nous !